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员工培训论文提纲模板(范文3篇)

来源:未知 作者:万老师
发布于:2021-09-18 共1928字

  员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,公开课、内训、等均为常见的员工培训及企业培训形式。下面我们就为大家介绍一些关于员工培训论文提纲模板,供给大家作为写作论文时的一个参考。

  一、员工培训论文提纲模板

范文一

  提纲:我国企业员工培训探讨

  二、我国员工培训的现状及存在的问题

  (-)企业员工培训的现状

  (二)企业员工培训存在问题

  1.企业不够重视。

  2.培训不能适应市场发展的需求

  3培训机制不完善,无明确培训|組织架构

  4.没有调动职工参与培训的积极性,员工被动参与

  5培训计划不健全。不够科学,管理者主观参与多

  6.培训效果不佳,员工为提炼到真正有用东西

  二产生问题的原因

  (一)没有正确认识员工培则对企业的意义

  1.培训无用论:

  2培训浪责论,认为培训浪费公司资源

  3爱训人才流失论,培训成本大,人才却可能流失

  4培训福利论。将培训作为公司的一种福利

员工培训.png

  (二)员工培训系统设计不合理

  1,没有制订长期的培训计划,没有长期的培训目标

  2缺乏对员I的能力培训,培训泛面读

  3费工培训只针对部分员工,重点针对的为管理层

  (三)没有进行效果的反馈

  1.培训讲师培训效果无激励

  2.员工培训无考核,不能评估培训效果

  3.培训结果与业绩无关联,

  员工不认真参加培训

  四)员工培训不符合企业与员工发展的要求

  1.企业培训目标不明确,为培训而培训

  金与员工来达成共识,员工锁动接收,无主观学习原望

  三、问题的对策

  (一)树立员工培训的正确观点

  (二)明确员T培训的目标

  (三)调动员工的积极性,针对员工需求进行培训

  (四)改善员I培训环节

范文二

  中文摘要

  Abstract

  第一章引言

  1-1选题的初衷

  1-2企业职工培训的定义

  1-3企业职工培训的意义与价值

  1-4 TQM理论概述

  1-5文献综述

  1-6 TQM理论对企业职工培训的指导意义

  第二章中国东方航空公司职工培训的现状与分析

  2-1东航人力资源状况

  2-2东航职工培训现状分析

  2-2-1职工培训现状

  2-2-2培训面临的困境与矛盾

  2-3东航发展对职工培训的要求与计划

  第三章TQM理论指导下东航公司职工培训体系设计

  3-1 TQM理论对企业职工培训的指导意义

  3-2培训体系设计的原则

  3-3培训的框架

  3-4培训的流程

  3-4-1培训组织与实施流程说明

  3-4-2培训体系关键环节

  第四章小规模实验下的东航职工培训结果分析

  4-1小规模实验的过程

  4-2小规模实验的结果

  4-3小规模实验的分析

  结束语。

  参考文献

  后记

范文三

  摘要

  Abstract

  第1章绪论

  1-1选题背景

  1-2选题意义

  1-3研究方法。

  1-4研究内容

  第2章基础理论阐述

  2-1项目及项目管理的概念和特征

  2-1-1项目的概念和特征

  2-1-2项目管理的概念和特征

  2-2培训及培训流程

  2-2-1培训

  2-2-2培训流程

  2-3国内外对铁路培训的研究动态及水平

  2-3-1国外对铁路培训的研究动态及水平

  2-3-2国内对铁路培训的研究动态及水平

  2- 4铁路企业职工培训的方向和重点

  2-4-1提高铁路职工的技术业务能力

  2- 4-2提高铁路职工的文化素质。

  2- 4-3提高铁路职工的沟通能力

  2-4- 4增强铁路职工的管理知识与管理技能:

  2- 4-5培养铁路职工的创新能力

  第3章铁路企业职工培训现状

  3-1铁路企业职工培训管理体系

  3-2铁路企业职工培训模式

  3-2-1"新入路" 职工的培训模式

  3-2-2在岗职工的培训模式

  3-3铁路企业现行职工培训存在的问题和不足

  3-3-1企业管理层面的问题和不足

  3-3-2职工需求层面的问题和不足

  3-3-3培训效果层面的问题和不足

  第4章铁路企业职工培训项目设计

  4-1铁路企业职工培训项目的设计思路

  4-1-1铁路企业职工培训项目定义及特点

  4-1-2铁路企业职工培训项目设计原则

  4-1-3铁路企业职工培训项目过程模型

  4-2项目启动

  4-2-1培训需求分析

  4-2-2培训项目方案策划

  4-3项目计划

  4-3-1项目计划的内容

  4-3-2项目风险管理

  4-4项目实施和控制

  4-4-1项目组织管理。

  4-4-2项目控制管理

  4-5项目评估

  4-5-1项目评估的实施

  4-5-2建设铁路职I培训考核评估系统

  4-5-3构建"培考分离"评价考核模型

  第5章铁路企业职工培训项目实例

  5-1调车人员培训项目启动

  5-1-1调车人员培训项目可行性研究

  5-1-2调车人员培训项目需求分析

  5-1-3调车人员培训项目方案策划

  5-2调车人员培训项目计划

  5-2-1调车培训项目范围计划

  5-2-2调车人员培训项目进度计划

  5-3调车培训项目实施

  5-3-1调车培训项目组织体系

  5-3-2加强项目沟通管理

  5-3-3调车人员培训项目的关键事件

  5-3- 4项目培训的主要方式

  5-4调车人员培训项目控制

  5-4-1调车人员培训项目进度控制

  5-4-2调车人员培训项目质量控制

  5-4-3调车人员培训项目风险控制

  5-5调车人员培训项目评估

  5-5-1调车人员培训项目评估内容

  5-5-2调车人员培训项目评估方案

  5-5-3调车人员培训项目评估效果

  结论

  致谢

  参考文献

  以上就是"员工培训论文提纲模板(范文3篇)"的全部介绍,希望对大家写作员工培训论文提纲时有所帮助。

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